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交通協管員是政府雇傭的臨時管理人員。
1。他們只是取證，“執法”指的警告和罰款環節。
2。他們不是公務員，不用公務員培訓，只要簡單培訓即可，大都走形式。
3。他們的工資從是地政府自籌，作為管理經費支出。
社會發展快，但是政府正式人員崗位有限，這個時候，政府可以用少量資金聘用臨時人員補充管理隊伍，好處是同樣的管理人員，工資低，可以不發獎金，只用發“兩金”（醫療和養老）因為是臨時工，工作反而賣力。
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